如何確定一間公司自己待不住了

靈狐菲羽

沒注意到可以重複選
不過大多還是人的問題居多
雖說人比人氣死人，但有的時候，根本就是對方找碴居多
對方卻不見得認為他在找碴
且對方若是老闆支持的話，就像是軍隊那種老鳥管下面那種心態模式的話
就很容易讓人想離開
因為他們哪種我說了算，出包卻是你背黑鍋的做事方法
讓人很無言，我也因為這問題，離開2份工作過

雖說很多工作，大多都是忍耐，和氣生財
這種人卻是喜歡踩你的底限
偏偏這種人，任何公司地方都有
還一副我是老鳥或是背後有山靠，你耐我何的姿態

網路論壇也一樣遇過這種人
你犯他一次，他記仇到你離開為止，會三不五時的找你麻煩
反正一樣米，養百樣人，不管是自己先錯在先，還是如何
遇到這種人，說再多也沒用

靈狐菲羽

在換個角度看
有時候，老鳥希望下面的人
要符合公司的制度....甚至根本就是公司文化模式
甚至根本就是希望照他的模式，去做就對了

會在那邊要求一推有的沒的，讓人很反感
甚至一副，公司文化就是如此，你要照我說的做就對了
但搞笑的是，也不見得會跟你說
公司就是這樣，要你乖乖配合，不配合，就是你自己難過罷了
所以他們這些老鳥，不會認為他們再找你碴
反而認為，公司就是這樣，你不配合，就是一直找你麻煩

但大家也知道，不是所有的制度面，都是讓人接受的
尤其是腐敗的文化時
就好像你之前在要求很鬆散的工作環境下
你去到要求嚴格的地方時，你會很主觀的認為被找碴
但要求你的，卻不見得是管理者，像是主任或是班長之類的
他們要求的話，你也只能摸摸鼻子照做，反抗心態反倒不高
但若是同事在那邊543，反抗心較重的，反倒很難調適

反過來，之前在嚴謹的工作環境下
太累了，換工作到鬆散的地方
不是你輕易接受新環境，就是你覺的這邊做的濫，那邊也是做的濫
一切都看不下去的感覺，最後還是離開這份新工作

結論，還是在於自己可以接受的底限在哪邊

靈狐菲羽

chienbenwang 發表於 2015-4-15 14:14
老闆有時開公司不一定想讓這間公司賺錢
有可能行五鬼搬運大法,挖東牆補西牆大法

我說的，其實就是老鳥想要管人
又不想負責任的心態
美其名，說是公司文化
實際上，根本就是操控欲望的複合體

靈狐菲羽

燏丹 發表於 2015-4-17 21:35
雖說是如此啦...
但人很討厭的話,讓人惱火,這樣我有時候會覺得這錢賺得有夠不夠符合"價值"
...

這樣也會悶出病
除非討厭的傢伙，比你先滾蛋
或是你做到比他高的位置

我就看過某人如此
但當他作到，比之前帶他的同事
職位高時
那嘴臉就不一樣了
雖說一開始不知道那傢伙，原來是部門老鳥同事前
就已經很反感那個態度很差的傢伙了
空降就比較厲害嗎？？

我跟同事遇到事情，再跟主任討論，如何跟其他單位磋商處理
他一副我是主管的身份踏進來，問狀況，卻不搞定他，或交待誰去跟誰搓湯圓處理
就直接拍拍屁股走人
這種空降主管，超讓人反感的
你要說這是他想說，你們就可以搞定，我何必插手
那你就不要一副我是主管的高姿態，踏進來
一副其他單位沒錯，是我們錯，我們要處理的態度
你是哪個部門的主管阿？？

靈狐菲羽

ritalo1002 發表於 2015-4-19 13:25
我還聽過我死黨公司業務主管大半夜傳LINE給我死黨XDDD
我死黨裝睡死不回哈哈哈哈！（她沒有笨到點開LINE ...

難怪我同學
打死不加他同事的LINE
免得被同事轉發過來

靈狐菲羽

chienbenwang 發表於 2015-4-20 14:39
LINE有主管或同事就算了
半夜還發交辦事項
看都不看就直接封鎖了

我朋友不敢封鎖他老闆的
不過他老闆不會這樣搞就是
所以不會頭痛

不過另一個同事，就類似你說的
根本就是發訊息來搜擾的
所以他聽其他同事說，他會如此
乾脆就不加他，也當作沒看到好友邀請

靈狐菲羽

燏丹 發表於 2015-4-20 22:49
空降....

我碰到的就同期競爭問題

大多數人去上班工作
求的是財而已
但有的人，就是無聊
除了財之外，也在那邊拉攏自己的小團體
搞的公司烏煙瘴氣的
連老闆主管都不想管，甚至還聽過有老闆認為這是良性競爭
但我看到的相關討論或是親身經歷
都是惡性競爭，還差不多
劣幣驅良幣，還一副高高在上的

像有個同事，也是被搞到受不了，就離職了
離開之後，所有黑鍋都變他的
連不是他負責的CASE，或是業務
出包的全都算他頭上，看的我也很傻眼
還好的我CASE，沒有大包，沒跑到他頭上去
只是當我離職時，是否也如此，真的很難說