如何確定一間公司自己待不住了

燏丹

用了5個,個人偏好人際上的問題
每天因為一些五四三再不爽有時候很累人

再來就是薪水問題囉

燏丹

chienbenwang 發表於 2015-4-15 14:03
人際關係真的是很難說啊
有些人很好相處到哪都OK的
有些人很難搞,這樣就會讓人想離開

雖說是如此啦...
但人很討厭的話,讓人惱火,這樣我有時候會覺得這錢賺得有夠不夠符合"價值"

燏丹

chienbenwang 發表於 2015-4-19 12:59
將受到的影響或是被腦怒的部份列入評比
也是一個不錯的量化指標
再將之與價值取捨來考量

賺錢錢,甚麼都要比較比較@@
就像買東西一樣,想買的物超所值

可惜的是對於工作部分天要從人願,可遇不可求了

燏丹

靈狐菲羽 發表於 2015-4-19 13:07
這樣也會悶出病
除非討厭的傢伙，比你先滾蛋
或是你做到比他高的位置

空降....

我碰到的就同期競爭問題
因為競爭久之會不爽,慘的是志趣也不合

所以成死對頭,比較擔心的就是他升階((同樣對方也應該擔心我升階才是XDD
還而且互相真希望對方趕快滾蛋~看到就煩啊~

冤冤相報何時了呢....

燏丹

靈狐菲羽 發表於 2015-4-20 19:44
我朋友不敢封鎖他老闆的
不過他老闆不會這樣搞就是
所以不會頭痛

Line...
我都對外宣稱我一天只開來看一次或是很久才開一次看
到目前為止完全是有作用(((((其實是工作上比較不會用到這玩意吧吧吧吧...

嘛...基本上我覺得要遵守傳聞中的"已讀要回",這點讓我覺得很麻煩,就不愛用哪.......

燏丹

靈狐菲羽 發表於 2015-4-21 15:13
大多數人去上班工作
求的是財而已
但有的人，就是無聊

反正如果離開,可以完全不去思考了...

最近我方針是以其人之道還其人之身
目前還挺OK,精神上嘛有點累累的XDD

燏丹

chienbenwang 發表於 2015-4-21 17:25
工作的量化結果
CP要夠高就是了

是的,有時候可能需要以心態去提升那CP值,或者是自己動手

目前是建立屬於自己的友好大樹~((簡單說就是建立盟友

燏丹

chienbenwang 發表於 2015-4-29 14:45
建友好大樹是不錯
希望你的耕耘有所收穫
人際關係並不一定是會互相的

翻臉跟翻書一樣的人其實也還不少

(((正以遭遇中....